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Ausbildung bei der Stadtverwaltung – jetzt bewerben! (mit Videos)

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Der Auszubildende Marvin Giesen an seinem Arbeitsplatz in der Volkshochschule

Während seiner Ausbildung durchläuft Marvin Giesen mehrere Stationen bei der Stadtverwaltung. Aktuell ist er bei der Volkshochschule im Einsatz. Foto: Stadt Meerbusch

Egal ob im Büro, im Park oder zwischen Bücherregalen- die Stadt Meerbusch hat wieder spannende und abwechslungsreiche Ausbildungsberufe im Angebot. Doch Bewerber sollten sich beeilen, auch wenn der Ausbildungsstart erst im Sommer 2020 ist. Beispielsweise laufen die Bewerbungsfristen für die Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder zur Stadtinspektoranwärterin nur noch bis zum 16. August. Ausbildungsbeginn ist jeweils der 1. September 2020.

Für die dreijährige Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten ist der Hauptschulabschluss Typ A Mindestvoraussetzung, besser jedoch Fachoberschulreife oder Höhere Handelsschule. Die ebenfalls dreijährige Ausbildung zum Stadtinspektoranwärter ist ein dualer Studiengang mit dem Abschluss „Bachelor of Laws“, der zur Hälfte fachtheoretische Module an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung in Duisburg und zur anderen Hälfte die praxisbezogene Arbeit bei der Stadtverwaltung Meerbusch beinhaltet. Mindestvoraussetzung ist die allgemeine Hochschul- bzw. Fachhochschulreife.

Bis zum 30. September kann man sich zudem für eine Ausbildungsstelle als Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste an der Stadtbibliothek bewerben.

Wer lieber im Freien und in der Natur arbeitet, für den bietet sich die Ausbildung zum Gärtner der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau an. Hier ist der Bewerbungsschluss am 31. Dezember 2019. Ausbildungsbeginn ist der 1. August 2020.

Auf der Internetseite jobs.meerbusch.de sind die einzelnen Ausbildungsberufe aufgelistet und näher beschrieben. Über das Berufsportal kann man sich zudem bequem online bewerben.

Mit rund 700 Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung der größte Arbeitgeber in Meerbusch. Außerdem gibt es für die Beschäftigten Zusatzleistungen wie Gesundheitskurse, Fortbildungsmaßnahmen, betriebliche Zusatzversorgung oder eine attraktive Ausbildungsvergütung.